Recrutement avec Identité Vérifiée
Garantissez l'intégrité de vos processus de sélection. Éliminez l'usurpation d'identité lors des entretiens à distance et la validation des diplômes.
Des entreprises ont subi une fraude au recrutement en 2025
SHRM Annual Report
Coût moyen d'une mauvaise embauche due à la fraude identitaire
ACFE Report
Temps de vérification d'identité des employés
Joinble Platform Data
Des CV frauduleux détectés avec Joinble
Joinble Client Data
Vérification d'identité RH pour la main-d'œuvre moderne
Les équipes de ressources humaines font face à un paysage en évolution de la fraude identitaire. Faux CV, diplômes falsifiés, employés fantômes et usurpation d'identité en télétravail créent des risques de conformité et des pertes financières que les vérifications d'antécédents traditionnelles ne peuvent pas prévenir.
Joinble fournit une vérification d'identité de bout en bout pour le cycle de vie RH — du screening pré-embauche à l'onboarding des sous-traitants en passant par la vérification continue de la main-d'œuvre. Notre IA forensique valide les documents d'identité, détecte les deepfakes lors des entretiens vidéo et assure la conformité du droit au travail.
En sécurisant chaque point de contact identitaire RH, Joinble aide les entreprises à constituer une main-d'œuvre de confiance, à respecter la réglementation du travail et à éliminer les conséquences coûteuses de la fraude au recrutement.
Intégrité dans la Sélection
Dans l'environnement du travail à distance, l'usurpation d'identité lors des entretiens techniques est devenue un problème croissant.
Faux Entretiens
Des candidats qui utilisent des experts tiers pour réaliser les tests techniques à leur place.
Diplômes Falsifiés
Difficulté à valider rapidement l'authenticité des diplômes universitaires et des certificats.
Conformité RGPD
Nécessité de gérer les données d'identité de manière sécurisée et conforme aux réglementations de confidentialité.
Vrai Talent, Garanti
Identification Pré-Entretien
Validation automatique du candidat avant l'accès à la plateforme d'entretien ou d'examen.
Surveillance Liveness
Détection de fraude pendant la session pour s'assurer qu'il n'y a pas d'injection de deepfake.
Vérification des Diplômes
Agents spécialisés pour la validation rapide des certifications et des antécédents légaux.
La vérification d'identité RH en pratique
Comment les équipes RH utilisent Joinble pour sécuriser le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre.
Screening d'identité pré-embauche
Une multinationale utilise Joinble pour vérifier l'identité et les qualifications des candidats avant de faire des offres, détectant 97 % des candidatures frauduleuses qui passaient à travers le screening traditionnel.
Résultat : détection de 97 % des faux CV, processus de recrutement 40 % plus rapide
Onboarding des employés à distance
Une entreprise technologique mondiale utilise Joinble pour l'onboarding des employés à distance dans 30 pays, vérifiant l'identité et les documents de droit au travail sans nécessiter de vérification en personne.
Résultat : onboarding 100 % à distance, conforme dans plus de 30 juridictions
Vérification des sous-traitants et travailleurs indépendants
Une agence d'intérim vérifie l'identité des sous-traitants avec Joinble avant chaque mission, prévenant la fraude aux employés fantômes et assurant la conformité aux réglementations sur l'emploi temporaire.
Résultat : zéro incident d'employé fantôme, onboarding des sous-traitants 85 % plus rapide
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Questions Fréquentes
Joinble vérifie l'identité des candidats par des contrôles biométriques et la validation de documents pendant le processus de recrutement, éliminant l'usurpation d'identité dans les entretiens à distance.
Oui. Joinble s'intègre aux plateformes d'entretiens vidéo pour effectuer une vérification d'identité en temps réel, garantissant que la personne interviewée est bien celle qu'elle prétend être.
Joinble vérifie les documents d'identité et peut recouper les certifications professionnelles, garantissant que les candidats présentent des qualifications authentiques lors du recrutement.
Absolument. Joinble est conçu pour le recrutement remote-first, vérifiant l'identité des candidats depuis n'importe où avec la même rigueur que la vérification en personne.
Joinble accepte les passeports, cartes d'identité nationales, permis de conduire et titres de séjour de plus de 190 pays, couvrant pratiquement tout candidat dans le monde.
Joinble traite les données biométriques en temps réel sans stockage permanent, suivant les principes du RGPD et de protection de la vie privée dès la conception pour protéger les informations des candidats.
Améliorer la Sélection
Garantissez l'intégrité de vos processus de sélection. Éliminez l'usurpation d'identité lors des entretiens à distance et la validation des diplômes.
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