Contrataciones con Identidad Verificada
Asegura la integridad de tus procesos de selección. Elimina la suplantación de identidad en entrevistas remotas y validación de credenciales.
De las empresas experimentaron fraude en contratación en 2025
SHRM Annual Report
Coste medio de una mala contratación por fraude de identidad
ACFE Report
Tiempo de verificación de identidad de empleados
Joinble Platform Data
De los CVs fraudulentos detectados con Joinble
Joinble Client Data
Verificación de identidad en RRHH para la fuerza laboral moderna
Los equipos de recursos humanos enfrentan un panorama en evolución del fraude de identidad. CVs falsos, credenciales falsificadas, empleados fantasma y la suplantación en el teletrabajo crean riesgos de cumplimiento y pérdidas financieras que las verificaciones de antecedentes tradicionales no pueden prevenir.
Joinble proporciona verificación de identidad de extremo a extremo para el ciclo de vida de RRHH — desde la selección previa a la contratación hasta el onboarding de colaboradores y la verificación continua de la plantilla. Nuestra IA forense valida documentos de identidad, detecta deepfakes en entrevistas por vídeo y garantiza el cumplimiento del derecho al trabajo.
Al asegurar cada punto de contacto de identidad en RRHH, Joinble ayuda a las empresas a construir equipos de confianza, cumplir con la normativa laboral y eliminar las costosas consecuencias del fraude en la contratación.
Integridad en la Selección
En el entorno de trabajo remoto, la suplantación de identidad en entrevistas técnicas se ha convertido en un problema creciente.
Entrevistas Falsas
Candidatos que utilizan a terceros expertos para realizar las pruebas técnicas en su nombre.
Títulos Falsificados
Dificultad para validar de forma rápida la autenticidad de títulos académicos y certificados.
Cumplimiento RGPD
Necesidad de gestionar datos de identidad de forma segura y cumpliendo la normativa de privacidad.
Talento Real, Garantizado
Identificación Pre-Entrevista
Validación automática del candidato antes de acceder a la plataforma de entrevista o examen.
Monitorización Liveness
Detección de fraude durante la sesión para asegurar que no hay inyección de deepfakes.
Verificación de Títulos
Agentes especializados en la validación rápida de credenciales y antecedentes legales.
Verificación de identidad en RRHH en la práctica
Cómo los equipos de RRHH utilizan Joinble para asegurar la contratación y la gestión de la plantilla.
Verificación de identidad previa a la contratación
Una corporación multinacional utiliza Joinble para verificar la identidad y las credenciales de los candidatos antes de hacer ofertas, detectando el 97% de las solicitudes fraudulentas que superaban la selección tradicional.
Resultado: 97% de detección de CVs falsos, proceso de contratación un 40% más rápido
Onboarding remoto de empleados
Una empresa tecnológica global utiliza Joinble para el onboarding remoto de empleados en 30 países, verificando identidad y documentos de derecho al trabajo sin requerir verificación presencial.
Resultado: 100% de onboarding remoto, cumplimiento en más de 30 jurisdicciones
Verificación de contratistas y trabajadores temporales
Una agencia de empleo verifica la identidad de los contratistas con Joinble antes de cada asignación, previniendo el fraude de trabajadores fantasma y garantizando el cumplimiento de las regulaciones de empleo temporal.
Resultado: Cero incidentes de trabajadores fantasma, onboarding de contratistas un 85% más rápido
Preguntas Frecuentes
Joinble verifica la identidad de los candidatos mediante comprobaciones biométricas y validación de documentos durante el proceso de reclutamiento, eliminando la suplantación en entrevistas remotas.
Sí. Joinble se integra con plataformas de videoentrevistas para realizar verificación de identidad en tiempo real, asegurando que la persona entrevistada es quien dice ser.
Joinble verifica documentos de identidad y puede cruzar certificaciones profesionales, asegurando que los candidatos presentan cualificaciones auténticas durante la contratación.
Por supuesto. Joinble está diseñado para reclutamiento remote-first, verificando identidades de candidatos desde cualquier lugar con el mismo rigor que la verificación presencial.
Joinble acepta pasaportes, DNI, licencias de conducir y permisos de residencia de más de 190 países, cubriendo prácticamente cualquier candidato a nivel mundial.
Joinble procesa datos biométricos en tiempo real sin almacenamiento permanente, siguiendo principios GDPR y de privacidad por diseño para proteger la información de los candidatos.
Mejorar Selección
Asegura la integridad de tus procesos de selección. Elimina la suplantación de identidad en entrevistas remotas y validación de credenciales.
Contactar con Especialistas
Blog
Recursos
Servicios
Oficina
Calle Hermosilla 48, 1º Dcha
28001 - Madrid - España
Contáctanos
contact@joinble.io
Sectores
© 2026. Todos los derechos reservados.